Рус / Eng     Обратная связь
Как нас найти
О нас   Услуги   Вакансии   Наши клиенты   Блог Head Capital  
 

Эффективность любой компании оценивается по степени достижения поставленных целей. Главный ключевой ресурс компании – человеческий, поэтому организация заинтересована в регулярной оценке его эффективности
Услуги
Executive Search
Management Selection
Асессмент Центр
Обзор заработных плат
Тренинги
Коучинг
Асессмент Центр
Зачем нужна оценка персонала?
 
Цели проведения оценки персонала:
 
• оценка кандидатов при рассмотрении на вакантные должности
• создание эффективной команды
• выявление нереализованного потенциала сотрудников
• определение потребностей в обучении сотрудников
• совершенствование системы управления
• построение эффективной системы материального стимулирования
• выявление потребности в обучении персонала
• формирование кадрового резерва
• отбор кандидатов при приеме на работу
 
Виды оценочных процедур:
 
• Организация и проведение Центров Профессиональной Оценки (Assessment Center)
• Отчет о личных качествах сотрудника по 16 психологическим типам (аналог MBTI)
• Тестирование вербальных и числовых способностей.
• Структурированные интервью по компетенциям
Head Capital:
Москва, 105120, ул. Ниж. Сыромятническая, д. 10,
ARTPLAY, корпус 2, 7 этаж, «Рабочая станция»
О нас   Услуги   Вакансии   Наши клиенты   Блог Head Capital